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张明:匠心以“明” 一以贯之
,达到润物细无声的效果。图为张明为
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讲授烟丝水分等工艺质量知识最好的榜样是身体力行。张明带领新来的年轻工人干活,总是把最累最脏的先留给自己,保质保量
规范操作 狠抓安全生产
难以改变。因此,对于安全的问题,要改变员工的不良安全习惯,就要从根本上改变。首先,保证员工有养成良好习惯的温床。工作时,对于
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江西庐山市烟草:厚植“廉文化”激发“廉活力”
人心的作用更加彰显。以廉洁阵地教化人心“初入职场的我们,要多对照党纪法规和单位规章制度,多问自己‘能不能’‘值不值’,果断拒绝‘第一次’!”
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湖南新田烟草:分工协作聚合力 烟叶收购正当时
磅员唐慧所坚守的阵地。作为今年的
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,她的适应过程显然没有那么顺利。仓库里漫天的灰尘和嘈杂的机械声给了这个刚毕业的大学生不小的震撼,整装待发后她全身心地投入了司磅工作
以队伍“智”变赋能企业“治”变
,放宽岗位限制,近三年持续加大引进力度,招聘的52名
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中,计算机、互联网运营、数据分析等专业占33%。为全面建立适配数字化高质量发展需求
把牢安全质量关 强化设备“硬支撑”
到各种机型的内部结构,快速了解设备原理、掌握维修技能,我感到收获满满。”
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范书琦在检修结束后感慨道。卷包车间利用停产检修时机,依托车间技术学院,
陈建军:服务一线显担当 无私奉献践宗旨
快速进入角色。“我一进单位就跟着陈建军跑市场,他交给我很多实用的工作方法,使我快速地适用当前工作。”庐山市局
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小饶说道。聚焦目标导向 积极主动作为每次出门前他总是要在
浙江丽水烟草:创新培育模式 激活人才发展“一池春水”
,有针对性开展实践历练,在练中学、在学中练,助力新进职工“破土”“萌芽”。“新苗计划”启动仪式现场。丽水市烟草专卖局供图此外,为打造
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成长
石安军:平凡的坚守
。近年来,班组
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多数来自外地,他们工作稳定后,生活适不适应、方不方便,便成了石安军常常记挂在心里的事。有没有租到合适的住所?平时
躬身入局,勇担责任
;一个看似无解的问题就会迎刃而解,曾国藩把这个方法叫做“躬身入局”。听完老师的这个说法,我深以为然。其实我们初出茅庐,刚刚来到烟草行业的
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