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烟草企业财务管理中管理会计的运用探究
的管理技术休系方法来指导其决策经营,一些烟草企业管理层仍然认为,会计本质其实就是替企业记账、算账、报账,至于如何做管理、经营及如何做決策等则是整个企业领导
干部
浅谈推进烟草物流现代化建设
集中培训、交流学习、技能比武、轮岗锻炼等多种手段,努力提高物流
干部
职工的业务素质和技能水平。针对当前工作重点及培训需求设计培训内容,采取线上与线下相结合、理论与实操培训
从优秀迈向卓越——湖南中烟的质量攀“高”之路
,一股“人人重质量、人人抓质量、人人守质量”的热潮持续奔涌……“
干部
带头学、员工争着学。去年春节,卷包车间的质量抢答赛,7天时间,人均刷题20
贵州毕节市烟草专卖局开年攻坚掠影
加强健康管理的同时,物流中心全体
干部
职工充实到分拣配送一线,同时,积极做好人员应急补充,加大重点区域运力投放,密切关注全市各中转站
3·15|优服务稳市场,烟草人为提振消费信心保驾护航
捷;深化落实领导
干部
带班作业制度,创新开展“双能”“双评”等活动,借助优质内外部教育培训资源,全力打造一支“四讲四有”的专卖执法队伍,队伍
开展“烟站赛马”、推进“互联网+农机服务”,他们实干苦干巧干为哪般?
,开展科技项目揭榜挂帅、处级
干部
领题、烟叶专班攻关、“百站全员创新”等活动,在关键农机装备研发、水造法井窖移栽、“一刷三拍”收购管控模式、雪茄烟叶生产等方面创新突破
跑好“第一棒”,冲刺“开门红”!浙江杭州烟草做好元春市场销售工作
中心提出的口号,更是杭州市局(公司)全体
干部
职工“实干+巧干”的一个生动缩影。人勤春来早,功到秋华实。杭州市局(公司
迈向高质量 展现新作为!一文读懂2022年烟叶生产工作
聘任制,福建开展技术人员定向招录,江西选派年轻
干部
担任烟站站长……全国各地烟区标准化烟站创建工作取得明显成效,其中,山东年度标准化烟站创建优秀率达
这个特殊的“第一年”干得咋样?他们的做法亮了~
局(公司)的线上对标和线下结对帮扶共建工作。组织黑龙江烟草商业在闽学习交流
干部
代表实地观摩了解福建烟叶质量管理、物流精益管理、专卖涉烟大数据系统建设及运行等工作,
建体系、育生态、“掘金”大数据……看他们如何玩转科技创新
)组织
干部
员工赴浙江大学、杭州城市大脑公司等科研院所、高新技术企业交流学习,提升员工数据化思维能力。如果说兴趣和关注是最好的切入点,那么技术和能力便是创新挖潜
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