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文化——企业核心
改革
文化对于一个企业来说，是精神内涵，是驱动员工和企业走上市场的内部驱动力，而它所依靠的不仅仅是企业本身，与企业环境也息息相关。环境总是处在一种动态变化当中，因此，企业文化必须与环境保持一定的吻合与相关度。对于环境来说，创新度是评价一个环境最实际的办法，由此看来，保持企业文化的与时俱进性，在于改善与提高企业的创新能力，管理人员应当根据实际的企业环境来确定创新发展的基本步骤，让企业文适应环境变化，促进企业文化的更新，是企业氛围更加和睦……
海南省局安排部署全省卷烟营销市场化取向
改革
工作
烟草在线海南消息 近日，海南省烟草专卖局（公司）召开全省行业卷烟营销市场化取向
改革
工作动员会，传达国家局关于进行卷烟营销市场化取向
改革
江西奉新县局召开2011年机构人事
改革
动员大会（图）
烟草在线奉新消息 为进一步规范机构设置，加强编制管理，提高工作效率，近日，江西宜春奉新县烟草专卖局召开2011年机构人事
改革
动员大会
河北省局召开市场化取向
改革
试点工作动员会
烟草在线河北消息 4月11日，河北省烟草专卖局（公司）在邯郸组织召开全省卷烟营销市场化取向
改革
试点工作动员会，对全省市场化取向
改革
中国烟草将试点“混改”
烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 国家烟草专卖局、中国烟草总公司印发通知，要求国家局、总公司机关各部门各单位及行业各直属单位认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业
改革
的指导
天津市局召开卷烟市场化取向
改革
小组第三次扩大会议
烟草在线天津消息 近日，天津市烟草专卖局（公司）组织召开了卷烟市场化取向
改革
专项小组第三次扩大会议。会议总结了近期卷烟市场化取向
改革
工作开展情况
江西都昌分公司加强市场化取向
改革
轮训工作（图）
烟草在线都昌消息 近日，江西都昌分公司加强市场化取向
改革
轮训工作。轮训由分管领导授课，通过PPT形式进行讲解。详细讲述了新的客户评价方式和结果应用，
要求≠落实
建立有效激励奖惩机制以有效调动工作积极性，等等。 空谈误国，实干兴邦。面对经济新常态下行业
改革
发展面临的新形势、新情况、新任务，迫切需要各单位各部门摒弃过去
江苏淮安市局多措并举推进营销市场化
改革
烟草在线淮安消息 为进一步推进营销市场化取向
改革
，科学识别客户，细分市场，更加有效的满足市场真实需求。近日，江苏淮安市公司组织编写
山东省局到北京市局考察学习市场化取向
改革
工作
）到北京市烟草专卖局（公司）考察学习营销模式市场化取向
改革
工作，双方进行了座谈交流。 北京市局（公司）向考察组
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