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跟随有着10多年营销工作经验的师傅专心学习。为进一步帮助青年员工熟悉工作岗位、提升业务技能。该局把“青蓝结对”“师带徒”“项目+人才”作为青年人才培养的重点工程，以抓源头培养、沉浸
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，运筹帷幄把大事干。夸完了领导赞员工，个个都是英雄汉。把好质量每道关，操作维修是领头雁。劳模工匠工作室，师带徒来把字签。好猫杯上竞风流
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队伍建设,形成了“公司烘烤主监+烟站烘烤主管+烘烤师”三位一体的上下联动的技术管理指导力量,通过开展实操培训、以师带徒的形式,强化烘烤专业队伍技术培训,随时解决烘烤过程中遇到的问题
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载体开展员工岗位练兵、技能比武、“师带徒”、劳动竞赛、“员工大讲堂”等活动。工作室成员在“员工大讲堂”分享心得、展示专长，举办各类沙龙和头脑风暴活动，学习掌握最前沿知识成果
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，注重交流分享、共同提升。为进一步提升操作工的技能水平，做好维修工的后备人才储备，孙绍利牵头开展“师带徒”活动，由维修工“一对一”教给操作工常见的维修
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华正在紧固提升机旁链接口。今年六月，该厂举行了制丝车间“师徒携手共奋进、匠心筑梦育新人”师徒传承拜师仪式，“师带徒”模式为基层培养后备技能人才提供了有力支撑。“事上学更要
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模式，实施“青蓝行动”“师带徒”等载体，充分发挥“许春林技能大师工作室”引领示范作用，使员工有“专家”帮带、有“阵地”实践。支持人才领衔开展QC、管理创新等项目
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的解决问题，使设备迅速恢复生产，机组运行效率一直名列前茅。积极主动、无私奉献的品质让车间都十分放心将青年员工交给赵晓彬进行“师带徒”学习培训，他也毫无保留地把
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了“烘烤主监+烘烤主管+烘烤师”的技术管理指导力量，通过实操培训、“师带徒”等形式，强化烘烤专业队伍技术培训，随时解决烘烤过程中遇到的问题。与此同时
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“一对一”“师带徒”等形式开展赛前培训，全面提升参赛选手的技能水平，为企业培养一支“机电一体化”的专业技能队伍矢志耕耘。黎东文（中）指导参赛选手
