烟草在线—吸烟有害健康！

年10月起，南宁市局（公司）与广西经济管理干部学院合作，分三个班次对系统中层管理人员及后备干部进行轮训，全面提高了中层干部队伍的综合

;引导全体营销人员进一步明确烟草行业的发展方向，坚定发展信心，更好地承担起行业发展的重任。二是围绕学习型团队建设开展有计划、有目标、分步骤地职工轮训，提高全体

明确“党委中心组每年集中进行廉政专题学习至少一次，全体中层干部和重点岗位人员每年轮训一遍，党员干部受教育率达到95%以上”的具体要求。　　要创新教育方式。要充分利用行业

，也是企业实现以“文化上水平”促进“卷烟上水平”的战略举措。　　创新文化体系发布之后，北京卷烟厂将开展全厂职工轮训、内训师培训等宣传培训工作，促进职工对创新文化所

人员进一步明确企业发展方向，坚定发展信心，更好地承担起企业发展的重任。二是要围绕学习型团队建设开展有计划、有目标、分步骤地职工轮训，提高全体营销人员的理论素养

熟悉业务内容及其系统功能，做到融合拓展、知己知彼。同时，还可更大范围开展团队学习，可以采取骨干集训、专业轮训、综合培训、交流研讨等方式提高各个层面

问题开展的轮训等。3.巡回演讲：单位组建阶段性宣讲团队开展单位需要推送内容的宣贯。4.微课堂：服务人员、零售户共同参与的就个性小问题开展的现场答疑等，将工作

烟草行业党员干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，创新

，快速提升专卖人员大数据分析和情报导侦能力。——完善实战轮训机制。依托乌鲁木齐、伊犁烟草两个情报中心，选派全区烟草商业系统专卖稽查支队人员，分期分批编入在侦案件专班开展

，探索研发特异型卷烟烟姿调整机构，提高分拣效能；加强物流班组建设，加大多能工培养力度，完善“以老带新、标准作业、岗位轮训”机制

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