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落实好谈心谈话制度和党组成员联系基层的相关规定。三是在执行制度上，进一步梳理制度、规范管理、严格落实。坚持把建章立制、长效管理贯穿于活动的始终，落实即知即改、边整边改的任务

，认真开展谈心谈话，做好民主生活会的前期准备；三是中高层管理人员要以身作则，率先垂范，做到开展教育活动和业务工作统筹兼顾，

、听取意见再深化，认真开展谈心谈话，做好民主生活会的前期准备；三是中高层管理人员要以身作则，率先垂范，做到开展教育活动和业务工作统筹兼顾

，认真落实好谈心谈话制度，继续组织市州局（公司）领导班子成员参加国家局“党性修养、理想信念、作风建设”专题培训班，根据不同层次、不同岗位干部

发展竞争力。五是要按照州委“四群”教育工作的要求，认真抓好系统内职工思想工作，把谈心谈话制度落到实处，进一步增强干部职工凝聚力、向心力，共同推进

认真履行教育、管理、监督责任，综合运用组织生活会督导、日常调研、干部考察、家访谈心谈话、述职述责述廉等多种形式，全面了解各单位（部门）“一把手

半月谈工作，以谈心谈话形式了解学员的所思所想，以打铁还需自身硬的要求带领学员严守纪律底线，强化责任担当。“师傅结合自身的工作经验和成长经历，通过日常

”，制定客户满意度提升方案，开展与客户共成长“心连心”系列活动，提高客户拜访质量，开展问卷调查，扎实开展谈心谈话，

，切断涉险源。”市局纪检监察办公室负责人说道。市局以靶向监督关键环节为重点，对全体员工开展集体谈心谈话活动，并对股级以上干部开展个人谈心谈话，在加强

线，组织开展“五个一”系列活动，进一步凝聚青年合力。一轮真情流露的谈心谈话。“三班转两班”工作制改革后，为及时掌握青年员工思想动态，稳定青年员工

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