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;“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，形成大信访大维稳工作格局。　　二是加强排查，抓好调处。由综合办牵头继续开展好矛盾纠纷和安全隐患

完成，为分解今年的全年计划提供借鉴，从而促进全年工作目标的实现。　　分清主次，合理调配。分解计划时切忌不分主次，眉毛胡子一把抓。应当区分出当前的主要矛盾

，是加强和创新社会管理的重要方面。做好新形势下信访工作，及时妥善处理企业内部矛盾，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，对于

合理布局规定统一标准执行，执法人员主动维护许可风气，不出现吃拿卡要、索要收入非法财务的违法违规行为。加强执法监管，考查矛盾纠纷处置情况，就不会有劣币

，维护稳定。广泛开展矛盾纠纷排查，落实维稳，重点监管人员安抚等调节处理工作，确保小矛盾不变大，提升区局员工与周边群众的安全感、幸福感。

结构，是人无法克服的。同时，辨析了自我意识矛盾结构的积极作用和消极作用，以及如何突破自我意识。自我意识矛盾结构的积极作用是激励人通过自我意识，从

，该公司召开了专题会议，对驻站工作提出了明确要求，特别对驻站点应解决的主要矛盾问题，进行了扎实安排与部署。　　驻站点干部带着任务入住后

体系，有效地落实了安全防范措施；加强维稳防范工作，认真开展矛盾纠纷排查，做好做细做深的宣传解释和思想工作，坚持首办在基层，化解矛盾

春节期间的安全生产工作。二是开展安全隐患大检查，组织人员对所有车辆、办公楼、宿舍等重点部位的安全设施进行大检查，查找隐患，及时整改。三是开展矛盾排查

、网点等重点部位的安全检查，对于在检查中发现的问题要求及时整改，确保消防安全；三是开展矛盾纠纷排查工作，积极化解各种矛盾纠纷，切实

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