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湖北中烟结合实际做好“十二五”信息化建设
业务系统的建设,持续提升重点工程建设水平。五是要进一步加强信息化工作专业人才队伍的建设,打造一批精通技术、熟悉业务、善于管理的高素质、
复合型
人才,全面提升信息化
曲靖市局召开纪念“三•八”妇女节暨先进女职工表彰会(图)
价值。全方位历练和提升自己,最大限度地调动女职工的积极性,把更多的女职工打造成为精业、敬业的
复合型
人才,让更多的优秀女职工脱颖而出,推动曲靖烟草跨越
湖北鄂州市局深入开展辖区基层调研活动(图)
,把自己锻造成为企业和时代急需的
复合型
人才,为企业科学发展提供有力保障。
广西崇左市局“三注重”加强副职后备干部培养
烟草在线崇左消息 为培养党性强、懂业务、善经营、会管理的
复合型
后备干部,近日,广西崇左市烟草专卖局制定了《领导班子副职后备干部培养计划》,结合自身特点
福建烟草五方面做好2011年职业技能鉴定工作
竞赛打造一批有技术、
复合型
专卖人才。 统筹规划“十二五”技能鉴定。以高层次、高技能人才为重点,以提升职业素质和职业技能为核心,力争到2015年高技能人才占技能劳动者
树立五种意识给力当前工作
,更要勤于读书、勤于思考、勤于钻研、勤于积累、勤于实践,千方百计提高自己的业务素质和工作水平,努力使自己成为一名“
复合型
人才”。 二是责任意识。 要做好2011年
陕西韩城市局以“六提升、六确保”部署2011年工作
提升服务水平,确保团队建设创新。狠抓内部监管,规范干部职工行为,从职业道德、文化修养、业务技能、管理理念、法律法规等全方位开展培训,造就一批
复合型
陕西中烟提出广泛深入开展创先争优活动新要求(图)
亮点。要注重培养一批
复合型
、高素质的党建政工队伍,关注党的工作,关怀党务工作者,关心职工群众;要紧密围绕中心工作,结合实际开展活动
加强青年员工培养,促进企业高质量发展
,突出青年人才梯队培养,深化“师带徒”实践,系统开展劳动竞赛,鼓励青年员工全面参与,为建设
复合型
青年技能人才队伍奠定了扎实基础。而且
着力做到“五个坚持” 持续打造核心竞争力
人才育成主体责任,制定实施《高技术技能
复合型
人才培养方案》,重点培养“六个一体化”
复合型
人才,着力打造领军人才和核心创新团队;贯通高技术高技能
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