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甘肃武威市公司召开现代终端建设观摩现场会
,分享展示了建设过程中的
先进经验
和方法,与会人员结合各自观摩情况,积极交流观摩感想和体会。最后,市局(公司)主管领导做了
宁夏固原市局“三步骤”谋划市场化取向改革准备工作
卷烟营销平台”上线运行,精益谋划市场化取向改革准备工作。 一是走出去,学习
先进经验
。组织卷烟营销中心、物流配送中心、企业管理科、财务管理科等部门相关岗位人员赴银川市公司
云南勐海县局举办现代卷烟零售终端客户跨区域交流培训
,学习景洪客户店面形象改造、终端陈列展示、品牌培育技巧及消费引导等
先进经验
,并引导勐海客户全面认识现代终端,积极参与现代终端建设。培训结束后,参训客户表示
四川攀枝花市局“挖、学、改”织牢法律风险防控网
,分析风险点具体问题,现场指导修订风险“数据库”。 二是勤学先进,充足动力“蓄电池”。坚持虚心的工作态度和学习态度,集中组织学习试点单位的
先进经验
甘肃嘉峪关市局多措施提高营销人员业务技能
发挥,借鉴定西
先进经验
; 二是针对营销人员、特别是客户经理缺乏专业的卷烟营销知识和服务技能的问题,市公司将客户经理业务技能和人员素质培训工作纳入月度培训
宁夏中卫市公司“四细化”精益推进零售终端建设
典型“标杆户”的树立,并在宁夏烟草服务平台中设立现代终端“
先进经验
”交流版块,以点带面推进整体现代零售建设转型提升。
河北省局(公司)召开全省行业物流工作现场会
)等单位物流非法人实体化运作和精益物流建设成果,要求各单位积极学习推广
先进经验
和做法,夯实物流发展基础,促进全省行业物流工作再上新水平。 会议
四川攀枝花直属分公司“一二三”工作法助推QC活动
工作需要,相关人员不拘场合,可以在办公室、会议室甚至市场上针对工作中存在的问题和
先进经验
开展分析总结,以达到问题及时解决,经验及时共享
江苏徐州铜山区局完善营销人员培训制度提升培训实效
有岗位互换挂职锻炼;既要主动走出去学习借鉴
先进经验
,也要请进来研究解决当下存在的问题。借助外力,提升培训质量,使客户经理真正理解新业务模式的内涵
甘肃嘉峪关市局主要领导赴直营店调研指导工作
,科学调控,借鉴全省系统经济运行较好的多元化企业的
先进经验
。三是认真开展大客户拜访工作,了解掌握大客户真实需求并制定个性化服务,巩固与大客户长期稳定地
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