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价值观与经营能力的共生
才能长久,才能对员工和他们的家庭负起责任。企业持续生存,才能使价值观和经营能力留存下来,同步增长相互促进。这也是稻盛和夫所谓的“
修炼
创新型党建:引领珠纤发展的“精神推手”(图)
“学习型企业”,实施工作创新、学历和技术证书奖励制度,促进员工自我
修炼
;提供“三条跑道”,确保管理型、技术型、技能型人才通过努力均能获得晋升和发展
免费购物班车:用好不容易
,用好不容易。这需要超市继续加强“内功”
修炼
,在控制价格、提升商品质量和服务水平上多下些功夫。
以质量管理为抓手 推进卷烟上水平
文环境,更加注重个人素质修养的全面提高,崇尚美德,强调奉献,
修炼
心智,做到你中有我我中有你。树立远大的志向,培养牢靠
构建“41312111”学习型组织浅谈
;由“要我学”向“我要学”转变。 美国彼得·圣吉博士在《第五项
修炼
》一书中把自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考等作为学习型组织建立的五项技能,而核心是系统思考
新形势下,烟草管理人员的六个管理困境
,并通过针对性地
修炼
实现满足当前需要与适应未来挑战、任务完成与自我实现的平衡与和谐。
建立学习型组织与企业创新
共同学习。 彼得·圣吉还提出了学习型组织的“五项
修炼
”:一是自我超越,这是学习型组织的精神基础;二是改善心智模式,强调用新视角看待世界
“淡”季更要做“浓”服务
订购卷烟的欲望。情感沟通的技巧就是要让客户经理在恰当的时间,以恰当的方式,把恰当的情感信息传输给零售客户。对情感沟通技巧的灵活运用是客户经理需要不断“
修炼
”的基本功。优秀
职业技能培训有感——技能为重 理论为本
,应继续
修炼
得分能力,不断提高自己考试能力。 1、要有良好的心态。整个考试过程中要坚信我行,我能行,我定行的信念,抱着和平时做真题
厦门烟草开展韩国创新学习之旅(图)
在门口等候迎接,我们在韩国见到了经常给我们讲课的李委员杨委员们,也见到了委员们常说的人才开发院——这是韩国企业家经常来“闭关
修炼
”的地方。“它乡遇故知”让我们忘却了冬日
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