烟草在线—吸烟有害健康！

二等奖的好成绩。由于在工作上的突出表现，徐靖衡被推选为车间的标杆人物，被评为厂级优秀员工，被厂部授予“先进生产者”光荣称号。2016年7月1日，徐靖

技能和综合素质。公司将以此次活动为契机，选拔一批优秀员工代表湖北中烟参加今年8月国家局举办的行业烟机修理职业技能竞赛。

，如白驹过隙，青年团员要不停的提高自己，不断增长知识，提高自我修养及涵养，借鉴榜样，多向老同志及周围优秀员工

奖惩力度，进行奖优罚劣，对工作成绩突出的进行奖励，结合年终优秀员工的评选活动，进行典型宣扬，充分发挥榜样的作用，达到

。我们学习先进典型，重在学习他们的先进精神。只有做到“选得准”，才能真正在全行业自上而下树立一批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的优秀员工典型

具备荣誉感的优秀员工必定会不断地涌现。

，建立以“专家级”、“精英级”、“能手级”和“优秀员工级”为主的分层梯队管理机制，根据员工知识结构、岗位不相同，地市公司可以有针对性地开展拓展训练、演讲比赛

。　　会议期间。州公司副经理代表州局党组宣读了对2014年度先进集体、优秀中层管理者和优秀员工的表彰决定，并现场颁奖。　　州局（公司）本部全体干部职工及县

企业，不仅表现在向社会提供优秀的产品和服务，更表现在培养、塑造出志向远大、境界高尚、有进取之心的优秀员工队伍。要适应经济新常态，提振职工精气神，

员工挂职锻炼管理办法，建立挂职常态机制，进一步规范挂职要求，打通“上挂、下挂、横挂、外挂”等锻炼通道，确保优秀员工有机会得到多层面历练。督促落实

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