烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设。认真落实三级安全教育培训和特殊岗位人员持证上岗制度，深入开展“安全生产宣传教育百日行动”，人人争做安全员，持续提升全员安全意识和队伍素质；三

，对全厂各岗位进行梳理分类，对部分岗位进行了写实性评估，最终重新确定了各部门定员定编并上报陕西中烟公司；制定并印发了生产操作类岗位持证上岗管理办法

;二）一般控制指标；1.新员工入职、转岗复岗安全培训率100%；2.特种作业人员、专职安全员持证上岗率100%；3.外聘劳务人员安全培训率100

烟草公司鉴定考试工作的一项重要内容。从2014年开始，全州行业物流人员要求全部持证上岗。为确保参考人员顺利通过考试，州局（公司）加大了送货员培训

;保持安全设备设施完好有效。要签订安全生产目标责任书，着力构建全方位安全生产防控体系。要夯实从业人员的岗位责任，确保持证上岗、作业安全。要做到“谁检查、谁签字、谁负责

模式；以烟农专业合作社为平台，全市组建了149支6182人的专业化分级队伍，全面推行持证上岗；加大宣传力度，引导烟农按部位采收烘烤

，以老带新”的模式。即在烟叶收购前对全县的合作社服务人员进行了岗前工作培训，并在培训后进行“实操”考试，通过考试的员工持证上岗，未通过的必须重新学习、考试

的培训，坚持持证上岗，提高分级效率和质量。　　六是收购过程管理到位。认真做好收购前各项准备工作，细化各岗位工作职责和任务，严格按照工作标准和流程

，提高烟叶的可用性，并进一步吸引工业企业深度介入烟叶生产的各个环节，通过按规范专业化分级服务的要求组建专业化分级队伍，持证上岗，按“三

。五是加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中，坚持每日集中对标，分部

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