烟草在线—吸烟有害健康！

资源。师宗县局（分公司）突出全员参与，注重领导带头，通过开展主题鲜明、形式多样的比赛和宣贯活动，确保企业文化以具体活动形式扎根于

的想法，最难的是你能做好什么—这点恰能决定你想要的东西能否真正的实现，没有轻而易举的得到和不劳而获的成功。　　起初的我是迷惘的我，对于企业文化、机关效能

积极性、创造性和聪明才智的有效载体，是解决生产、经营、工作中存在的质量问题，促进企业更好发展的一个有效途径，是建立企业文化，增强企业凝聚力

，对他人的认同，也是对集体的归属。“我们”大之于一个国家，是对国家的忠贞，对国家利益的捍卫；小之于一个企业，是对企业文化

馆三中心”活动场所，最大限度地满足职工的精神文化生活需求，共享企业文化发展成果，增强归属感、自豪感，不断提升集团内部凝聚力和向心力。

员工了解企业、认识企业，激发潜能、凝聚力量，最终达到企业、员工以及社会的共同发展。而企业内刊作为传承和推广企业文化的重要载体，在领导与员工、企业与客户、客户与

玉林烟草倡导的“责任、欣赏、协作”企业文化理念指引下，在卷烟零售终端建设上初步实现了成功的尝试！　　他们的做法是—— 　　首先，学习柳州卷烟零售终端建设

；坚持以企业文化为引领，努力创建凝心聚力的和谐主体。他说，着力打造以上“五个主体”，是对国家局创建要求的准确把握和深入落实，是对市

，带头落实企业发展规划。要树立文化意识以增强工作“自强”。践行企业文化，用文化的力量聚人心、凝合力、激活力、促和谐，实现用制度管人、用机制管心、用文化塑形的理念。要

大胆地去工作、去创新，为他们解除一切后顾之忧。　　三要始终把建立健全内管长效机制放在更加突出的位置，抓好落实。企业的制度，是企业文化的重要组成部分

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