烟草在线—吸烟有害健康！

和专业技术特长的年轻干部，对他们身上存在的不足应加以正确引导教育，发现他们的优点和长处，发挥他们的聪明才智，大胆启用。　　3.稳定档案干部队伍。档案

到位、奖惩分明”的内部监管体系的工作任务。　　　“眼睛向内”，就必须洞察和了解自己，无论是自身的发展规律、特色和长处，还是自身存在的缺陷和不足。子曰

;“正人先正己”，工作甘为人先。带头学习科学文化知识，钻研业务。带领全班组成员不断创新，牢牢抓住根本。同时还要学会虚心，学习别人的经验和长处

;自己当时不抽烟、不喝酒又不打牌，不擅长处理人事关系，沟通也不是很强时，自己也有着一个与别人不一样的特征，就是做得多说得少，不会

;从满足顾客的现实需求出发，在服务环境、服务设施、服务质量方面进一步完善提高。同时，要善于学习模仿，借鉴他人的长处，弥补自己的不足，

和长处，其侧重点在两个品牌中兼而有之。　　二是市场优先还是品牌优先？从短期来看，“贴牌”既照顾了市场对被整合品牌产品的需求问题，也壮大了目标品牌

人家热闹的同时，还要琢磨透人家的日化和家杂为什么经营的这么好，找到对方的长处，然后才能回头筛选自己的日化和家杂主营的品牌，主营的定价方式

，当局者迷。”烟草管理者通过绩效管理实现面对面地沟通，认真分析工作中的长处和不足，鼓励下属扬长避短，促进个人得到发展；对绩效管理水平较差的部门

，要以人为本把合适的人放在合适的岗位上，充分激励，发挥其长处，做到人尽其才，才尽其能，并通过沟通、协调和控制，激发

商品的质量，其次要保证品种的齐全，还有是档次要适中。这样才能满足大客户的需求，赢得大客户的青睐。　　其三，发挥特色优势。特点就是长处

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