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，一定要认真执行《党政领导干部选拔任用标准》，不但在程序上合法合规，而且在条件标准上，更要符合行业未来发展的要求。严格执行标准规定，

;对所监督的对象起到类似公证的作用。随着行业规范要求的不断加大，纪检监察干部参与监督的领域和次数不断增多，涉及到招标采购、干部选拔任用、工程建设、中介机构抽取等重点领域

，严格发文程序，推进无纸化办公。　　三是从严管理干部队伍，切实加强干部队伍建设严格干部选拔任用工作，提高干部工作民主质量。尽快出台规范性文件

;认真落实“三项工作”相关制度和管理办法、《招投标实施细则》、《中层干部选拔任用工作实施办法》等58个民主管理方面的制度和《两烟生产经营监督管理办法》、《述廉评廉工作制度》等18个民主监督方面的制度

人才培育力度，严格收入分配管理，并在“干部选拔任用初始提名、考核评价机制、干部选配机制、激励保障机制”等方面进行了深入研究和探索实践。三是开展最佳实践班组活动，

；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫，切实解决存在

投资、物资采购、宣传促销有关制度规定，严格规范权力运行；三是认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；四是坚持勤俭办事业方针

制度，筑牢预防防线，是党风廉政建设的“前导工程”。完善多层面腐败预防制度，具体来说就是要实现党员干部选拔任用制度科学化、敏感事务办事制度公开化、廉政道德行为规范制度化

防线，是党风廉政建设的“前导工程”。完善多层面腐败预防制度，具体来说就是要实现党员干部选拔任用制度科学化、敏感事务办事制度公开化、廉政道德行为规范制度化。　　总之

情况及时在被检查单位内部进行通报，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据，扎实有效地促进了干部职工深入贯彻落实两项法规工作。　　“三个结合”突出

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