烟草在线—吸烟有害健康！

，切实强化监督责任，切实强化责任追究，形成有责必追、追责必严鲜明导向。三是以严和实的精神推进干部队伍建设。树立正确用人导向，持续推进干部人事制度改革

;努力推动企业管理再上新水平；七是深化用工分配制度改革，努力推动队伍素质再上新水平。　　会议明确提出了下半年的工作思路：认真贯彻落实国家局、区局、市局有关

“服务群众最后一公里”的瓶颈。四是深入推进行政审批制度改革，不断优化行政审批流程、缩短审批时限，要立足实际，大胆探索、寻求突破，力争在行

班子和人才队伍建设，持续深化用工分配制度改革，不断强化教育培训和技能鉴定工作，政工人事工作取得了明显成效。针对2015年政工人事工作，李跃民强调

研讨、周恩来五德演讲比赛、行为规范风采展示大赛等提升员工素质的企业文化活动，为干部职工的全面发展搭建平台。　　二是建立动态管理机制。不断深化用工分配制度改革，积极实施岗位

，善于大处着眼、行大道，让烟草事业在社会大格局中进一步找准价值；坚持用法治的思维治理企业、构建和谐，深化用工分配改革和人事制度改革，推进

查流程、评查标准、评分细则，强化行政执法责任，要加强涉法事项监督和合法性审查，及时对企业发展、制度改革和管理创新进行法律风险分析和提示，为决策

;公司）印发规范和改进行政审批有关工作的实施方案。　　规范和改进行政审批，旨在深化行政审批制度改革，规范行政审批行为，改进行政审批工作

，高度关注和落实国家局关于深化行政审批制度改革的部署，切实做好合法性审查把关工作，进一步强化普法宣传教育，全面深入推进法治烟草建设进程，为

零售点合理布局规定中普遍采用的间距标准、总量标准及经营面积标准的准入门槛过高，与当前国家简政放权、深化行政审批制度改革的大趋势不相适应。为此，重庆市局（公司

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