烟草在线—吸烟有害健康！

”。即工作目标清楚、工作职责清楚、工作措施清楚；三是点面结合、寻求突破。要围绕工作重点、难点、亮点制定相应的工作措施，力求取得突破。　　　会上，保山市公司

，根据《关于做好2011年烤烟国标仿制样品工作的通知》（保烟司〔2010〕257号）要求，云南省保山市公司质检站于2010年12月6日至2011年1月6日

，并对大会中代表提出的意见建议进行了答复和说明；协商签订了《云南省烟草公司保山市公司集体合同书》和《云南省烟草公司保山市公司女职工特殊权益保护专项合同》；增补22位

腾冲烟叶标准化生产示范区进行了现场验收。　　会上，保山市公司副经理、腾冲县局（分公司）局长、经理孙艳萍汇报了示范项目开展情况，腾冲县委副书记

技术的推广应用。据云南省烟草公司保山市公司施甸分公司副经理杨英鹏介绍，滴灌水肥一体化区域比非滴灌区域每亩节水6367公斤，今年施甸县使用水肥一体化技术可节水6.76万吨

落实情况；听取了保山市公司与腾冲分公司工作汇报。　　通过调研，调研组对保山腾冲在严控规模、坚守红线工作上做出的努力和取得的成绩给予充分肯定，对云南烟叶生产采取

组织各企业安全管理人员组成三个检查组，对玉溪市公司、红河州公司、大理州公司、昭通市公司、保山市公司、云南烟叶复烤公司、省烟叶公司等24个企业和76个烟叶收购站开展了季节性安全大检查

工作考核方案的通知》和《保山市公司关于印发2014年优化烟叶结构考核管理办法的通知》进行考核和问责。对不适用烟叶处理弄虚作假、不到位，引发群体性事件或者其他重大事件的，要对

水平有效提升。指导思想明确之后，该站与潞江专卖管理所紧密配合，于6月2日组织卷烟营销人员、专卖管理员认真学习《云南省烟草公司保山市公司办公室关于开展零售客户规范经营培训的通知

，展示保山烟草人的新风貌、新技能，加快培养和选拔保山烟草急需的具备高水平烟叶分级技术高技能人才，云南省保山市公司于4月9日至12日举办第四届烟叶分级职业技能竞赛

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