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云南昆明寻甸分公司四项措施强化烟叶收购流程化
(点)长给予扣除当月绩效工资的处理,对经过两次约谈的站(点)长收购结束后不再
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。 强化现场仓库管理。针对部分站(点
四川攀枝花市局多举措强化基层队伍建设
,定期根据年龄结构、工作政绩按适当比例逐步调换岗位。对
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时间长、工作能力强、政绩突出的职工大胆提拔使用,做到“走者满意,留者安心”。 二是强化基层职工
老市长分享“家庭控烟”经验
烟龄的“老烟枪”。而自从戒烟后,如今已经有50余年没有碰过烟了。黎子流说,在其
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顺德勒流公社党委书记期间,常常头痛失眠,医生也曾建议他减少
贵州黔东南州物流中心贯彻全州烟草安全工作会精神
领导、安监部负责人报名参加省安监局举办的安全
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资格培训,落实依法治安要求。加大各部门安全员、义务消防队安全教育培训力度,进一步加强安全队伍建设,壮大安全管理
甘肃省局明确2015年深化改革重点着力促进企业持续发展
和资本运作水平。 三是深化干部人事制度改革。从严干部管理,建立完善领导干部个人有关事项抽查核实工作机制,认真做好干部选拔任用、教育培养、交流
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等工作。继续抓好巡视工作
广西钦州市局“四个下功夫”推进党风廉政建设
功夫。钦州市局(公司)出台了《新
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党员领导干部廉政谈话暂行办法》等制度,并随着形势的发展和内部的实际需要及时进行修改和完善。严格按照制度,总结
湖南中烟党组认真履行党风廉政建设主体责任
)凡涉及正科级以上干部问题和线索的查办,在向同级党委报告的同时,必须向公司纪检组报告。纪委书记、专职纪检员全部实行易地交流
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。向“三个中心”和两个全资子公司选拔
甘肃省局深化“三转”突出发挥纪检监察职能作用
,市级局(公司)建立科级干部廉政档案,如实、详细记载干部
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以来廉洁从业、作风建设及遵纪守法等情况,作为其将来任免、调整、晋级、选优及责任追究
珠纤公司召开2014年度工作总结暨表彰大会
优秀员工、先进集体、安全先进个人、优秀内审员、技术创新获奖项目、实用新型专利、优秀创新组织者、优秀基层管理人员进行了表彰,同时对
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考核结果合格和优秀的基层管理人员颁发了聘书。
珠纤公司召开2014年中基层管理人员考核动员会
程以及时间安排。 总经理王军对考核工作进行了动员讲话。他首先向与会人员讲述了今年考核工作的两个变化:一是实现了所有管理人员每年都有一次考核;二是管理人员的
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