烟草在线—吸烟有害健康！

标考核激励机制提升竞争动力。按照“工作有目标、考核有标准、过程有监控、追溯有奖惩”的原则，逐步建立和完善对标考核细则和考核标准，形成对标工作目标考核机制，确保

作风；加强制度建设，靠严格的规章制度规范作风，用标准细则来规范活动开展。　　四川省烟草专卖局（公司）近期认真贯彻落实改进工作

支撑等作了发言。委员们讨论并通过了科技委章程，修订了省局（公司）科学技术奖励办法及实施细则，审查了2013年度29个科技项目计划。　　卢金来在

;逐级下达目标任务，层层签订营销责任状，分解任务，制订措施，建立考核细则，搞规划考评奖惩等，烟叶生产利用年初

逐步显现其效果。然而，这与当前的市场监管需求仍有差距。结合当前实际工作，要进一步完善行政指导程序规定、分类管理办法、日常监管细则等工作制度，同时还需不断创新

全员智慧，制定了《固原市烟草公司原州区卷烟市场管理部2012年现代卷烟零售终端建设实施细则》，将零售终端建设的工作思路确定为：围绕“卷烟上水平”战略方针

量化；实施细则要对每项活动进行详尽安排，从时间、步骤、要求、考核等全过程都要具备可操作性。另外，要加强督促检查，跟踪问效。教育实践活动时间长、内容多

管理条例实施细则》，明确提出自当年5月1日起，室内公共场所全面禁烟。“十二五”规划纲要也提出“全面推行公共场所禁烟”要求。可是公共场所禁烟为何有令难行？　　烟

，努力探索客我从“建终端”到“用终端”转变。一是积极开展终端动态评估。紧密围绕终端五大功能设置每项20分考评细则，采取“季度评估，功能评分，分类管理

，建立一套专门的检查实施细则，成为一种常态化的管理检查模式，使之安全标准入我心，立足岗位必力行的良好氛围；六是既然我厂被确认为安全

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