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河南中烟新郑厂
人才
建设工程再结硕果
烟草在线河南消息 新年伊始,河南中烟新郑卷烟厂
人才
工程建设再传喜讯:14人通过2010年度经济师任职资格考试,通过率达到60%,年度通过
发挥
人才
“第一资源”作用促高质量发展
,是体现新发展理念的发展。烟草企业必须坚持
人才
是“第一资源”理念,发挥
人才
“第一资源”作用,聚天下英才而用之,加快建设
人才
强企,促进
山东省局加强
人才
建设绘就员工成长“线路图”
;重点强调要继续实施
人才
战略和“百千万”工程,加强员工职业生涯规划,让每位员工都看到成长进步的“线路图”。 遵循这样的共识,山东省局(公司
浅议打通党建与专卖业务
人才
“双交流、双培养”机制之我见
人才
培养之中实现党建工作的有机融合,是烟草企业需要探究的重要课题。专卖业务与党建融合成为烟草行业关注的重点,而烟草专卖稽查人员作为维护烟草、烟叶生产经营的重要力量,
楚雄厂携手昆明理工大探索工厂技术型
人才
联合培养
烟草在线云南消息 近日,云南中烟楚雄卷烟厂联合昆明理工大学举办首批烟机设备维修高级研修班。 为适应企业对高技能
人才
的需求,楚雄卷烟厂携手昆明
江西宜春烟草:优化竞赛机制,拓宽成长通道
为进一步凸显“
人才
”在营销队伍的重要性,充分挖掘各种类型、各种特色、各种优势的“
人才
”,促进营销队伍整体水平快速提升,近年来,江西宜春市
江西铜鼓烟草专卖局:开展青年干部
人才
小组交流讨论活动
6月21日,江西铜鼓县烟草专卖局开展以“庆祝中国烟草成立40周年,建言二十大” 主题学习讨论交流活动。讨论交流会上,青年干部
人才
对烟草成立40周年以来的成长
帝国烟草新聘用30名毕业生进行“
人才
储备”
烟草在线据《烟业通讯》报道编译 帝国烟草称,它已聘用了30名毕业生——是迄今为止聘用毕业生最多的一次——作为投资“
人才
储备”的部分战略。 “根据2012年毕业生计划招聘
淮阴卷烟厂:倡树高质量
人才
培养新模式
作为曾经的革命工厂,多年来,淮阴卷烟厂坚持党建领导,积极适应新形势新任务新要求,响应制造强国战略,从思想建设、科技创新、技能提升、人才选育等领域,全面提高产业工人素质,努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
浅谈烟草企业“栓心留人”
经济发展自身转型升级的需要。烟草商业企业作为规模巨大的国有企业,相比其他重要国有企业、政府部门、高新科技公司来说,对于
人才
的吸引力并不高。烟草企业应该顺应时代发展的要求
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