烟草在线—吸烟有害健康！

的感觉，认识到成功就在眼前，“荣誉”就在自己的手中，彻底改变他们“不在人前不落人后”的固步自封意识，树立起他们敬业爱岗、忠诚奉献的工作信心和工作

和责任意识欠缺，竞争能力和敬业精神不够，缺实控制市场能力和激励机制等。在很大程度上制约品牌在市场的竞争力。　　二、从四个加强入手解决品牌培育瓶颈问题　　品牌培育是卷烟工业企业

”。　　更要有爱岗敬业，无私奉献的精神。由于档案管理工作的性质，决定了档案管理者可能默默无闻，当幕后英雄，做得住冷板凳。在当前大市场各种诱惑汹涌

，创为魂”的企业价值观，“学习创新、敬业争先，整体最优”的企业精神，“以诚致远，创新兴业”的企业哲学。“将军”文化框架体系日趋完备。　　如今

级人员克以奉公、恪尽职守、遵纪守法、爱岗敬业、淡泊名利、办事公道、公正廉洁、公开透明等等，是企业廉政文化良好的外在表现。　　2、廉政文化建设的重大意义。现如今，烟草企业

;收获领导的肯定，收获对自己付出、回报的喜悦。　　三是要树立好企业的远大目标，给员工一个稳定的预期的同时，顺而提高员工爱岗敬业责任心。一个企业没有远大的目标

素质：爱岗敬业，拥有强烈的责任意识；坚决的执行力，为实现工作目标而不懈努力；拥有集体荣誉感，以集体为家，

之恩，增强回报和敬业意识。要感恩烟草企业给自己提供了一个发展的平台，用感恩的心去工作，珍惜工作岗位，把工作干好、干实。尤其是要以科学发展观为统领

标识。” 　　“更专业的精神、更敬业的态度更容易赢得对方的尊重。”黎红体会，从近几年的合作来看，无论是营销团队还是技术团队，都赢得了菲莫国际相关团队充分的尊重

、公正、公开的原则，以高度负责的敬业精神和实事求是的职业态度认真履行职责，积极主动地完成督查考评任务，保证督察考评工作的有效实施；二是强化证据观念

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