烟草在线—吸烟有害健康！

不变”的工作；所谓“法”是指工作方法的不当导致执行的不落地和偏差，推行精益管理，顶层设计尤为重要，这其中包括方案的策划、细则的制定、计划的分解等等

）领导班子年度考核细则，加强月度考核，定期通报结果，年底兑现奖惩；“拓终端”，即联系各合作银行，提高对零售

;完善营销体系，明确精益营销的内容和要求。建立健全《营销日常工作标准》、《营销考核细则》等管理制度，明确各岗位人员的工作职责和工作要求，建立高效、管用的营销工作

考核管理细则，完善管理办法，使职业烟农培育持续顺利开展。　　“职业化也要有标准。作为全省率先推行职业烟农队伍建设的地市级公司，目前将职业烟农分为初级、中级

，由原来的单纯“扣分扣钱”，转变为“只扣分不扣钱”，以工作流程、工作职责、作业管理为标准，结合考核办法，将考核细则细化到个人，将

的实验室供申请者选择，在费用方面申请未必会产生费用，检测费用也不见得是天文数字，最终的法规出台后这些细则都将向公众公布。”关于美国在电子烟监管方面是否会和欧盟

管理工作推进情况，在原有激励机制的基础上，适当加大激励频次和奖励金额，明确评价细则。定期或不定期组织开展评价，及时反馈结果。通过评价表彰先进

任重道远　　2011年，卫生部发布并施行《公共场所卫生管理条例实施细则》，明确规定了室内公共场所禁止吸烟，公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。同时要求

个严禁县级局（分公司）纪检监察责任清单》，明确了基层监察部门的责任内容及要求；各种烟分公司结合实际制定了贯彻落实“二十个严禁”的实施细则

，修订绩效实施细则，完善岗位工作标准，以精益物流课题《规范烟叶装卸，降低烟叶破碎》、《烟叶垛型优化，减少烟叶损失》等方法为导向推进

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