烟草在线—吸烟有害健康！

。员工的文化素质决定了其工作理念和工作质量。为此，要采取切实有效措施加强员工的文化素质培养。　　首先，要加强员工的文化知识的教育。当今时代，知识不断更新。我们

采集到的数据进行全面分析和总结，及时查找问题并制定切实可行的整改措施，不断优化信息采集工作流程，提高信息采集工作质量。（三）客户

和群众利益上，并产生不良影响，做到全岗位履职情况监督全覆盖，进一步加强了各岗位工作质量的过程化监督管理，提升了各岗位履职能力建设。（三

了相应管理制度，结合实际又配套建立了相应实施措施。随着形势发展变化，一些政策、措施已经与工作实际不是很适应，一定程度上还可能降低工作的质量和效率，

队伍建设的最好指挥棒。但是，一些县级烟草专卖部门对专卖队员的现有考核机制还不能完全体现出工作的绩效效率和工作质量，考核措施还没有真正起到激励先进、鞭策后进的效果，

，切实提高岗位工作人员的工作质量。及时公示结果，增强感性认识、操作能力，切实提高队伍素质建设，带动整体发展。最后强化业务培训。在发展中建立健全专业

烟草专卖局的文化认同、工作能力的培训。此外，还要让专卖监管队伍改变观念，让职工意识到，自身的利益与自身的工作质量密切相关、休戚与共，有助于提升他们

量的指标体系。必须坚持辩证思维，科学施策，久久为功，以标准化引领规范化，以规范化提升基层党建工作质量。　　《中国共产党支部工作条例（

的解决办法；三要注重问题导向、目标导向、效果导向，深刻理解党建、党务与业务三者之间的关系，着力解决基层党建工作质量和效果不平衡的问题，不断夯实

、提升工作质量的周期循环。　　2.2标准化工作存在不足　　相对于行业内部分单位已经开展流程优化和追求卓越等工作，目前在标准化工作运行中，经过评估和管理诊断

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