烟草在线—吸烟有害健康！

、量化标准，不断完善标准服务、做实个性服务、拓展亲情服务、深化增值服务，积极构建全方位、立体化的客户服务体系；着力发挥党员客户的经营示范作用，开展

相关知识的培训。　　培训主要由市局综合科黄东旺以PPT讲解形式进行培训，内容结合关键绩效指标、基础工作、量化计算方法等进行详细讲解，并深入介绍管理人员与员工在绩效管理中

;即提升质量、提升信誉、提升服务，这是该分公司今年烟叶收购工作欲实现的奋斗目标。围绕“四严”、“三提”，该分公司将工作目标予以了细化量化，分步骤予以组织实施

工作业绩评价相结合的方式，对参加助级竞聘的14人和参加员级竞聘的8人进行量化评价，并根据综合分数确定助级岗位和员级岗位人员安排。　　此次竞聘以打造一支有责任感、急迫感

　　烟草在线景德镇消息　　2013年初以来，江西景德镇市局主动作为，先后出台《专卖量化考核办法》、《“零容忍”管理办法》、《零售户分类动态管理办法》等一系列考核文件

。　　四是确立重点宣传推广系列品牌，通过多种形式开展推介宣传，提升品牌知名度和美誉度。　　五是以节日宣传推广活动为载体，量化营销人员节日推介品牌目标

控制”，建立保护、激励、暴露与发现质量问题制度，掌握质量问题预防方法和要求，适时进行评价和改进。　　四、加强考核。与岗位标准化结合，细化量化指标

，没有方向就会绕弯路。全体营销人员要鼓足干劲，制定明确的工作目标，将工作计划细化、量化。团结一致、齐心协力，确保上半年卷烟经营目标的实现。　　

。　　一、完善督查考评实施细则。袁州区局（分公司）明确2013年员工督查考评具体内容。每月对员工的量化工作业绩、过程化工作、内务卫生及安全实施考核。　　二、加强片区走访

，并就一季度绩效考核反映出的绩效管理问题进行了交流探讨。培训明确了各单位、部门要进一步做好岗位绩效目标量化工作，抓好关键绩效指标提炼和审核工作，切实全面提升企业

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