烟草在线—吸烟有害健康！

’，让老员工手把手带着他们学习。现在，制丝车间设备技术员李海就带着4名新员工认真学习生产工艺、技术、管理标准等。”西昌卷烟厂制丝车间主要负责人介绍道。　　此外，

烟叶呀。” 　　作为一个烟草学院毕业的大学生，一时之间王天才竟无言以对。于是，一有时间，他便主动与老员工、烟农交流学习。从育苗、整地、起垄、移栽，

，抗疫蹲守40余天，从村民的“守门员”变为“守护神”。　　老员工刘献平每天入户摸排体温，日均爬楼梯三十多层。　　青年员工王盛火线写下入党申请书

走上合适岗位，部分老员工主动提出换岗，给年轻人更多机会。最终，21个岗位全部更换，其中16个是“85后”，新鲜血液的注入为淮南市

，全靠车头带。”基层党支部的工作效率、效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。　　大化县局（营销部）党支部班子中既有经验丰富的老员工和头

，既有历史形成的原因，也与基层队伍“新陈代谢”缓慢、新进员工“外流”多有直接关系。毋容置疑，老员工工作经验丰富，勇挑工作重担、能独当一面

烟草老员工，意图从传统和时尚的分界上、相互交织和相互作用上，倒推着拨开笼罩在这其中的层层迷雾，希望给大家一个清晰的预见和回响。　　一、传统年里的新时尚

”活动，让经验丰富、技术过硬的老员工与新员工结成对子，相互取长补短，共同进步。　　此外，他们还不断加强制度激励，完善评价体系

长小组，组员们通过与老员工分享和交流工作经验，更快地适应工作节奏；通过相互间的竞赛和学习，提高专业技能，形成你追我赶的良好风气。针对有

帮助新员工融入企业，应对其进行拓展训练，让新员工了解企业环境，增强团队精神和凝聚力，尽快适应企业的发展。对老员工则应注重不断加强知识的更新

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