烟草在线—吸烟有害健康！

和技术技能人才竞聘工作，进一步拓宽人才成长通道。　　五是抓企业自身建设，在打牢发展基础上着力。围绕“保大做强宣威烟草”的目标，围围绕提升工作、服务、创新

学习，找差距，共提升的比拼氛围。二是积极为员工搭建成长舞台。鼓励员工参加内训师技能大赛和岗位技能竞聘，在更大的舞台上同其他优秀选手竞技，查找不足

;通过公开竞聘走上了中层管理岗位。父亲的形象正是千万烟草人的缩影，今天，我在这里追思父亲的奋斗足迹，目的也是为了更好地激励和鞭策自己，努力干好

;这次竞聘公平公正公开，输的心服口服，今后在新岗位上会积极主动工作，弥补不足，原本以为会有“大风暴”就这样悄无声息的消失了。　　另外一个“老油条

;通过公开竞聘发现人才。通过明确公司新进员工需在车间重要岗位锻炼的原则，构建人才成长路线，在员工中取得正面反响。四是企业内外部环境和谐，沟通友好。　　廖材河

期限劳动合同签订工作。进一步深化用工分配制度改革，完善岗位、绩效考核体系，建立工资增长正常机制，不断优化分配格局。开展岗位定向公开竞聘活动，选拔培养

;推进品牌培育工作；以中高级技术人员的公开竞聘为导向，引导职工学习技术、技能，提高综合素质，增强职工的主人翁意识，大力发扬艰苦创业

;为顺利实现公司“十二五”发展战略目标贡献力量。　　会议期间，原料供应部对项目组组长岗位进行了公开竞聘，并对内设处室负责人进行了民主测评，在此基础上

了聘任仪式，邓小刚代表市局党委向成功竞聘上岗的县级局（分公司）领导班子岗位人员一一颁发聘书。全体受聘人员一致表示，今后将在市局党委的正确领导

，岗位设置缺乏科学化，岗位竞聘制造“人为机遇”，制度约束因人而异，执行力度缺“钙”，绩效考核不够全面等等。很大程度上制约着企业和谐

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