烟草在线—吸烟有害健康！

工作作风和工作方法，实现能者上、庸者下的考核机制，调动一线执法队员工作积极性和主动性，树立重基层、重一线、重实干、重实绩的用人导向。

数字技术研究应用的科技创新项目。该项目旨在应用人工智能手段，对每年积累约100多万条的“送货时间、客户坐标、到户交接图像”送货数据进行挖掘分析，实现对“服务满意度、送货准时率

、研发物资进行分类盘点，摸清国有资产存放位置、使用部门及使用人，并进行梳理汇总，做到“账、卡、物”相符。将闲置、不可用资产集中堆放，同时做好图像采集

经营管理、改革创新、建章立制、考核激励、用人导向等各领域、各方面实行量化推进，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要强化责任担当，锤炼过硬作风。发挥“关键少数”带头表率作用

，帮其做好职业生涯规划，将个人发展与企业发展融为一体，引导其不断学习和进取。注重制度创新。推行公开竞聘制度，完善选人用人机制，建立科学合理

梳理，对资产使用人、资产名称、资产编码及资产价值、数量等情况逐一登记，确保资产的真实性，然后归纳建档。三是有效监管资产。印制资产标签，制定资产

，强化岗位练兵，打破原有的束缚条例，以实际能力作为选人用人的标准，让真干和实干的人获得机会。会议要求，各重点岗位人员应在工作中主动构思

，理论与操作结合，详细讲解了心肺复苏术、AED除颤仪的使用、成人与婴幼儿气道异物梗阻急救等方面的急救知识。并用人体模具为大家演示急救步骤和操作手法，为大家带来了一堂实用

员工要认清选人用人环境更加公开透明、凉山经济社会条件更加优化、信息化管理理念更加先进等发展趋势，把握时代机遇、抓好学习实践。会议强调，青年员工要深入学习领会此次会议的精神

做到同部位、同烤次堆放，把好烟叶初分的第一道关口。二是严把用人关。选用一批技术过硬、作风好的烟农充实到专业化初分队伍，组织技术培训，提高相应人员分级能力

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