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为打造适应企业发展需要的青年人才队伍，近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂紧紧围绕“人才强企”目标，以“五个注重”助推青年职工成长成才。
注重理想教育。加强青年职工理想信念教育，树立远大理想和正确世界观、人生观、价值观，引导其积极投身企业高质量发展实践中。
注重人文关怀。加强沟通协调，关注青年职工身心健康，了解个体心曲隐微，做好心理疏导，着力解决其生活的实际困难。
注重解决诉求。通过座谈、个别交流、基层调研等方式方法，听取青年职工意见建议，主动收集其所思所想，对其合理诉求进行分析、整理、分类进行解决，并将解决情况进行公示，并接受监督和质疑。
注重平台建设。根据企业发展需要和青年职工自身特点，帮其做好职业生涯规划，将个人发展与企业发展融为一体，引导其不断学习和进取。
注重制度创新。推行公开竞聘制度，完善选人用人机制，建立科学合理的激励机制，加大青年职工培养力度，细化相关考核标准，激发其干事创业热情，促进其更好更快成长。
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