烟草在线—吸烟有害健康！

、企业文化与企业管理的密切关系　　首先要了解企业文化的形式呈现，硬文化与软文化。硬文化，是指企业人员本能的一种文化体现；软文化，则是指企业运作

，比较念旧、消费习惯一旦形成，难以改变。这就形成了一种销量随货源投放而波动、客户抱怨货源少、客户经理难做工作的被动局面。　　4、本能的逆反心理。　　我们都有这种感觉

的：“这段时间货源供应充足，中高档卷烟也基本能满足市场的供应，虽然‘中华’卷烟有部分缺口，但其他卷烟如‘真龙’系列、‘芙蓉王’系列货源充足

，每到一个路口或者路况复杂的地方，他的目光都会在四周快速扫视，确保车辆行驶安全。十七年的坚守中，这种近乎本能的谨慎，让送货车在繁忙的城市中

。我掌握的原则就是订足中高档卷烟规格，再结合平日的销售情况和顾客需求，订购价位相对较低的规格，使库存卷烟规格基本能满足节日需求，达到“人无我有

;但节礼消费——本能的捂紧钱包——克制、低迷而无奈，甚至于连「打肿脸充胖子」都省了。关键，中秋节是这个样子，国庆节可能也是这个也样子，明年的元春季

比较重，救人过程中我呛了一口水，快到岸边的时候真是一点儿力气也没有了。”郭朋岐虽然会游泳，但缺乏水中救人经验，“当时救人，全凭本能

；其次是加大了畅销烟的投放力度，而且基本能满足市场需求，目的是激活市场，不能让滞销烟把市场变成一潭死水；最后，低档次卷烟

这样，才能真正激发员工的工作热情和创造力。1.物质满足。要深刻认识到，对薪酬的合理需求不仅是人的一种生理本能表现，更是调动员工工作积极性、推动企业发展的关键所在，

，浙江中烟构建的客观指标表征模型做到了烟叶主要化学成分指标的近红外预测结果与传统检测结果偏差小于5%，基本能够满足实际应用需求。相对而言，主观指标表征模型更为复杂。比如

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