烟草在线—吸烟有害健康！

;法的因素就是管理因素。因管理因素造成安全事故的原因主要有：制度标准不全、质量管理松懈等。没有规范严谨的安全制度标准，考核不严谨，容易使员工思想麻痹

安全管理与卷烟营销及配送齐头并进的良好局面，有利于促进各项工作的深入开展。在确保卷烟营销与配送稳定的基础上，完成预期的工作任务和目标。　　对策二：安全制度与措施

，有效提升职工的安全技能和规范职工的操作行为，实现职工作业环境安全无隐患。　　3、建立健全安全制度，是构建烟草企业安全文化的重点。制度是保证安全目标任务落实的重要环节

、三大体系　　　一是安全理念引领体系；二是安全行为规范体系。三是安全制度建设体系。　　1、安全理念引领体系　　　（1）人人会背八大理念：一个

的目的是为了获得效益，而安全生产是实现效益的前提条件。烟草企业安全文化是安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化和安全精神文化的结合体。通过加强烟草企业安全文化，尤其是安全

、完整、有序的安全制度体系作为重要谋划部署，先后印发安全生产管理制度20项，建立全过程、全员、全方位的“三全”制度体系，一揽子解决了长期以来安全生产管理

。承租单位进驻后，要配合所属单位建立健全租期内的安全档案，主要包括：承租方的相关资质复印件、安全协议、人员居住情况以及公司安全制度规定；外租现场

风险分析不完善；安全制度不健全，没有组织下属物流中心制定《危险作业审批制度》，对事故发生负有责任；责成市烟草公司向湖北省烟草公司作出书面检查

重大法律风险的发生；要加强预算动态管理，改进预算管理方式，促进财务预算更加精细；要牢固树立安全意识，完善安全制度建设、强化安全实

、隐患排查制度、检查整改制度、事故报告制度等，进一步完善外来人员出入登记管理制度、保安交接班查房制度等，推进安全制度标准化、规范化，有效防范和坚决遏制安全

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