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  • 国际烟草2015年第38周综述

    ,首席长官N Chandra Babu劝说种植者不要丧失信心,政府会采取措施来解决问题。2014-2015年度,印度授权的烟草作物规模达1.72亿公斤,截至
  • 强化行业内训工作之我见

    或许就不只是单纯地觉得“这都在讲什么”、“讲得不好”等,更为严重的是员工会对企业的内部教育培训丧失信心,进而形成“外来的和尚好念经”的思维惯性,习惯性地认为
  • 节后零售三注意

    感觉悲观丧气,有的以致于与丧失信心。我觉得零售户存在这种心理想法也情有可原。但是节后尤其是春节后零售面临一段明显的淡季这很正常,也是客观事实。作为零售户无法更改,
  • 零售经营也需要智慧

    打交道。失信于顾客,你生意的路会越走越窄。以哄骗、欺诈而成交生意,那么到头来会失去更多的利益。只有基于诚实与利益公平的原则上的商业交往,才能生意长久、客我双赢
  • 年关临近 骗子骗术小盘点

    失信于人吧?对方听到这里,诚恳的说,不好意思,我给你联系下附近的朋友,看看他们还有没有货,稍等下,我给你
  • 强化员工心理疏导 促进企业和谐发展

    压抑、情绪低落、丧失信心等不良的心理状态,一旦到某种程度就可能会转变成企业的不稳定因素,不利于企业的健康、持续发展,因此针对当前员工心理出现的新特点、新趋势
  • 改掉影响生意的几个坏习惯

    一些哗众取宠、不能兑现的承诺。但一旦承诺,无论发生什么情况都要一诺千金,兑现承诺。失信于顾客,无异于丢了西瓜捡了芝麻,得不偿失!
  • “同行生意不同利”的背后

    。不要等到木已成舟的时候再变化,失信于客户,你生意的路会越走越窄。希望侥幸达成交易,以此获利,那么到头来会失去更多的利益。只有基于诚实与利益公平
  • 契约精神:推动企业文化落地的一把钥匙

    ,即是企业组织在企业人格上缺乏必要的契约精神,未把自身对员工失信作为突出问题予以重点解决。因此,对于企业组织而言,一方面,要在企业人格塑造
  • 叶宏伟:梦想有多大 舞台就有多大

    打后脑勺,但脸上却笑开了花。然而,无论做什么生意都不会是一帆风顺、无波无澜的。叶宏伟开农资经销部就经历了一场不小的波折,以至于差点丧失信誉关门倒闭。为了自己