烟草在线—吸烟有害健康！

区局全体员工在思想上意识到培训的重要性。结合实际需求制定实用可行的培训计划，通过每月的培训学习使员工提升自我，注重员工创造力和实践能力的提升，让员工能力发展与

“个性化、常态化、多样化”的学习培训。　　一是制定“个性化”的学习计划。结合每一个营销人员的技能水平，文化程度和接受能力，分别制定个人培训学习目标计划。　　二是营造

和培训学习活动，提高专卖管理人员政治素质、思想素质、作风素质和业务素质，提升工作执行力。　　二是加强市场监控。持续严管本地烟草市场秩序，加强对辖区内销售大户

采用混合式培训学习方式，线上线下相结合，讲授与研讨相结合的形式。脱产培训为期3天，内容包括标准化法宣贯，标准编写系统思考方法，

核心，依托“人人上讲台”、烟草网络学院等平台，从市场分析、客我沟通、品牌推介、新品培育、终端维护等方面入手，有针对性的开展培训学习，轮流安排

建设；推动信息化建设，利用网络平台满足企业知识管理、培训学习和文化建设等需求，推广应用综合管理平台，统筹推进各层面业务流程信息化建设；

　　日前，烟草行业师资能力提升培训班在中国烟草总公司职工进修学院圆满结束，35名入选行业师资库的专兼职教师参加了培训。　　培训采用混合式培训学习方式，

人员备战效率。　　加强教育培训。制定详细的培训和学习计划，采用集中学习、自主学习及专题授课相结合的方式，将理论知识与业务知识培训相结合，重点对品牌培育

　　5月27日，烟草行业2019年第一期最佳实践推广应用培训班在中国烟草总公司职工进修学院开班。　　培训采用混合式培训学习方式，线上线下相结合，专家讲授

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　4月16日至18日，烟草行业科技管理培训班在中国烟草总公司职工进修学院举办。　　培训采用混合式培训学习方式，线上

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