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结合创优工作 提高县级局职能建设水平
上水平 笔者认为现阶段内管工作主要应该从以下几个方面入手:一是提高内部监管主动性。广大
职工
要在思想上重视,行动上自觉,积极探索和创新机制体制,
烟草行业员工如何构建良好的人际关系
形象,同时要立足本
职工
作,从基础抓起,从点滴做起,把握住工作中的每一个关键点,提高整体工作效率。在平时工作中中,要抓住
娘子军--记陕西澄城县局(公司)客户经理
共识:有困难,找客户经理! “我们的工作便是让客户真正受益!”郭艳梅说,“这是我的本
职工
作,更是一名共产党人
各地烟草扎实推进“小金库”专项治理工作
,并明确承诺本单位不存在“小金库”问题。随后,贾汪区局(分公司)对共同承诺书进行了公示,接受
职工
群众监督。(孙忠义
在市场监管中实施规范化和流程化管理
地发挥作用,在日常工作中出现相互推诿现象。营销、配送人员往往以“不是本
职工
作”为借口,对未亮证、无证等现象不敏感,存在抱怨、发牢骚的心态。其次,
国有企业建立创先争优长效机制初探
足广大党员干部的思想工作,通过不断强化
职工
思想政治理论学习和业务教育培训,确实提升广大党员干部创先争优的紧迫感和责任感,打造“心往一处想,
强化四员联动推进专销结合
、勤于反馈的
职工
进行一定的奖励,使四员联动工作真正形成合力,共同推进卷烟上水平工作的深入开展。
对江西宜丰县公司“营销上水平”的思考
的不断提高为提升卷烟销售结构带来了机遇。近年来,煤炭价格大幅增长,企业经营效益明显好转,
职工
收入连年提高,这为更好地推进卷烟销售结构转型夯实了基础
突出集中营销 夯实网络基础
价值取向与公司目标保持一致,激发干部
职工
的工作主动性。 开展“营销之星”评选活动,为干部员工持续成长铺就“星光大道”。每季度开展“营销管理之星”、“市场管理之星
山东省基层烟叶生产面临的问题与对策
采摘、标准分级扎把等系列新技术难以掌握,是提升烟叶品质的最大障碍,统一各级干部
职工
和广大烟农对消化处理不适用鲜烟叶、提高优质烟叶有效供给能力的认识需要一个过程。 基层
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