烟草在线—吸烟有害健康！

;引导职工树立“衡量一天工作的质量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦”的理念，学会应对压力，调整心理状态，轻松乐观地去迎接工作与

，才能为创优工作做出更大的贡献。　　再次，要坚持长期的学习和自我能力的提升。行业发展的基调是“文化引领，内涵提升”。员工个人能力的优劣直接决定着部门工作质量的好坏。我

;卡机问题解决了，满头大汗的他只是点了点头，又继续去忙碌其他的工作…… 　　“质量是企业的生命，为消费者提供最优质的产品是我们在生产一线最根本的任务

，敬业型的女人，在车间里工作认真、勤快是出了名的：作为一名普工，工作质量的优劣，态度的好坏，关系到产品的质量安全，

，就要从工作质量和效率上去着手。围绕中心工作任务和发展大局，紧密结合实际工作情况，认真做好党政班子配备，把那些真正踏实肯干、敬业爱岗、职工公认、业务能力

、复杂问题限期办、深入群众上门办、多方合作积极办、阳光操作公开办、创新方式跟踪办）和“六个零”等制度（即工作时限零延误、工作程序零疏忽、工作质量零差错、履行职责零失误、干群接触

，敬业型的女人，在车间里工作认真、勤快是出了名的：作为一名普工，工作质量的优劣，态度的好坏，关系到产品的质量安全，

，服务大局，努力同心向着完成各项目标任务前进。班组成员之间相互协作，配合提高工作质量和做好岗位工作，为大局积极努力，确保人人有指标

，努力建立涵盖产品质量、工作质量、服务质量、经营性指标在内的多维度质量目标体系。一要进一步完善质量目标指标体系。将上级或企业战略目标、部门绩效目标和员工岗位目标相统一，努力实现

;以对标活动为手段，提升工作质量、管理水平。　　四、对标管理工作要层层分解、责任到人。　　分解目标是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础。在进行指标分解时可采用

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