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内谋己行 外谋其政——如何提高打私打假效果的探讨(图)
的话,那么地方各级单位并不缺少执行力,唯独缺少的是能够以“策”辅“略”的“人”。 当前行业并不缺少创新
管理模式
,但在越来越多的管理要求下,专卖
烟草工商落实“五化”要求推动基础管理上水平
;开展第二步的企业标准化工作,从而为第三步全面导入卓越绩效
管理模式
奠定基础。他们表示,这三步并不是割裂的,而是相互交融、互为促进的,前阶段是后阶段
打造“三流”供应链 整合行业信息流
,在终端采用柳州市局(公司)模式的使用零售终端,成为电子商务延伸到零售商的触手。而且,改良现有的客户需求采集和工商信息互通的
管理模式
红塔楚雄厂全面推进设备管理为实现上水平夯实基础(图)
还有很多。在大家的共同努力下,楚雄卷烟厂逐渐形成了一套完善的学习培训机制。 楚雄卷烟厂采取与现行的设备
管理模式
相结合,分层级建立起持久的学习培训机制,厂级
夯基铸魂 固本致远
展示平台、红河的手机移动营销管理系统、曲靖的烟叶管理GIS技术应用、玉溪的烟叶庄园……当这些新鲜名词不断地冲击代表们的眼球时,云南烟草商业系统的现代
管理模式
在大家的头脑中渐渐清晰起来
创造独特庄园 支撑品牌发展——“玉溪庄园”崛起纪实之三(图)
+合作社”的组织经营
管理模式
,在机制上体现了鲜明的特色。按照“政府引导、烟草扶持、市场化运作”的原则,政府为合作社提供相应的政策扶持,玉溪市烟草公司和红塔
浅谈云南省凤庆县烤烟产业可持续发展的思考
,实行“公司+村+组+烟农”的新型烤烟生产组织
管理模式
,把烟叶生产的全过程统一起来,对种烟农户实行统一种植规划、统一机耕、统一供苗、统一
提升烟草企业绩效管理水平
现实的原因存在,许多烟草企业人力资源部门在绩效
管理模式
设计上往往不能全面考虑,可能出现一叶障目的局面。如果这样的话,通过绩效管理,企业可能很难发现
“丝路”在这里延伸
;都在探索如何把服务融入岗位,寻找着通过服务品牌助提升工作水平的新途径。比如,营销中心按照“统一店面形象、统一证照悬挂、统一服务标准、统一
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、统一营销活动、统一商品
加强新时期企业文化建设
平”进一步推进和“532”、“461”品牌目标逐步实现,行业已进入到一个以适应中国经济环境变化和主动参与全国性市场竞争的变革、整合、创新、发展的新时期,原有的企业文化和经营
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