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人生价值，做到会干事、能干事、干成事。四是知恩图报，要有荣誉感、自豪感、敬畏感，学会感恩行业、感恩攀枝花，做到有境界、有追求的知恩图报。　　麻世

的文化主题亦不尽相同。企业仪式如升旗，更多的在于凝聚员工的集体荣誉感，因此，诸如鼓励创新之类的文化理念主题，便不适宜选取升旗之类的企业仪式

正确的荣誉感、荣辱观，自觉抵制歪风邪气，杜绝出现损害集体荣誉的人和事，展现企业的良好形象。　　3.用辩证的观点看问题。　　大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或

，使一切有利于国家统一、民族团结、社会进步的思想和精神成为社会主流，树立鲜明的道德标尺，不断增强道德荣誉感和道德判断力；培育文明新风，

，形成了一种鞭策和监督，奖罚分明发挥激励机制，杜绝责任不明确、工作相互推诿、归口管理不到位等问题，大大增强了中队的集体荣誉感，中队之间

，利用信息化看板工具，以积分审批公示、个人积分排行榜、团队积分排行榜等展示窗口，使积分管理达到全员可视效果，有效激发团队个体和整体的荣誉感

管理中的主动性与创造性不足，甚至造成企业的员工集体荣誉感下降，认为“拿牌子”是企业的事情，不是自己的事情，长期以往，导致企业

的荣誉感和归属感，打造高素质、高效率的营销队伍，夯实市场基础，提升企业核心竞争力。

、荣誉感及成就感。三是要多给予员工适时、适当的肯定和赞扬，激发正能量，让员工在批评中进步、在赞美中成长，让员工获得尊重和认同，提升员工对企业的忠诚度

;缺乏事业心和责任感；大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力

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