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，用制度和规定检查工作成效。以制度压力，规范、保障各项工作的有序开展。同时，党组指定效能监察部门定期不定期地开展作风、效能建设工作的督查，特别是对热点

;认真查找在思想上、纪律上和工作上存在的突出问题，进行积极整改，真正做到严格要求、遵章守纪、执法为民。各单位要按照执法效能建设要求，从作风建设、执法监督、服务群众

十八大精神和行业内的工作要求，以“235”活动精神为指导，不断狠抓作风效能建设，严格执行党风廉政建设责任制，坚持教育为先，警示在前

工程，丰富帮扶形式，拓展帮扶内容，优化帮扶措施，提高帮扶实效；强化效能建设，严格执行落实中央八项规定，

和动力效能建设，把专卖队伍从思想观念到实际技能转型到现代化、信息化、规范化方向上来，转型到提高综合素质特别是提高案件办理和案件经营能力上来。二是注重实效，市场监管

;加强基层队伍建设以增强战斗力，加强基层效能建设以增强执行力，加强基层文化建设以增强凝聚力，加强基础管理以增强竞争力；实现“六个提升

、保持干部队伍纯洁、巩固发展成果、树立良好形象、促进企业可持续发展的重要意义，高度重视和加强思想政治教育和廉洁从业教育，不断提升拒腐防变能力；加强作风效能建设

实际，充分借鉴运用以往集中教育活动的成功经验和有效做法，保证创先争优活动取得实效。同时，把开展好创先争优活动与“学柳州活动”、“感恩活动”及“阳光效能建设

自查、机关效能建设、办事公开民主管理工作开展及QC小组活动阶段督导等专项检查捆绑打包的思路。在编制内审检查表时分别针对机关科室、基层单位不同侧重点，将专项检查要点有机融入到对应的业务过程

，抗大旱、保稳定”等主题实践活动。　　二是突出重点，建立高效、优质、规范、一流的“两烟”发展软环境。加强效能建设，完善服务功能，理顺职能分工

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