烟草在线七星关消息　　2013年以来，贵州七星关区局（分公司）紧紧围绕“卷烟上水平”的战略目标，以“二三五三”教育实践活动、作风建设年及烟农“十个一”服务等活动为契机，从履行“指导、服务、协调、监管”等方面，进一步转变工作作风，以强有力的措施着力解决执行力不够、责任心不强、工作被动飘浮、检查督导不力、奖罚不严、官僚主义及形式主义严重等作风和效能方面存在的突出问题，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，狠抓干部职工作风转变，取得了明显成效：群众的气顺了，干部的劲足了，事业发展了，服务能力明显增强，办事效率明显提高，形成政通人和、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的良好局面。

　　一是加强学习、转变规念、增强素质。区局（分公司）党组把转变规念、提高觉悟、增强素质作为转变作风的先导，采取各种形式加强干部职工的学习，自上而下营造良好的学习氛围。并着重抓好学习的指引和辅导，使大家通过学习进一步增强廉洁自律、思想道德、党性和法制意识，加深对行业“二三五”教育实践活动的认识，增强事业心和责任感，尊重科学、尊重规律；在学习中，查找自己的不足，改正自己的不足，不断提高自身业务和思想素养。用正确和科学的思想指导自己的工作，少失误，少走弯路。通过学习，提高员工工作的实际水平和工作能力，从而提高工作效能。同时坚持理论联系实际，将学习与解决烟叶生产和相关工作中的具体问题有机结合起来，把学习体会和经验带入工作中，成为指导工作的法宝。

　　二是着力提高执行力，狠抓工作落实。在作风建设中，党组坚持实事求是、用实际行动干事、用实绩说话的思想，引导员工树立真抓实干，求真务实的实干意识。严格要求员工对待工作不等不靠，不拖不延，高质量、高标准地完成自己当天的每一项工作任务。特别要求基层干部和生产技术人员对待烟叶工作要特别细心、对待烟农要特别耐心，扑下身子，多和群众沟通交流，做到思为烟农所思，急为烟农所急，在每个生产环节、每件烟草农事上，逐项逐项的做，逐件逐件的抓，实实在在地为烟农排忧解困。以不回避矛盾、勇于负责的精神，以迎难而上的工作勇气和科学有效的工作方法对待烤烟工作中的关键问题和难点问题。

　　三是引导干部职工树立艰苦奋斗，勤俭过日子的优良生活作风，创建节约型企业。要求员工养成时时处处精打细算，勤俭理财的生活作风，严以自律，严格把关，杜绝浪费，向节约节流要效益，严禁讲排场、大手大脚、铺张浪费的享乐主义和奢靡之风。

　　四是以制度和机制作保障，完善和实施具有约束力的制度和规定，做到以制度管人，以制度管事，用制度和规定检查工作成效。以制度压力，规范、保障各项工作的有序开展。同时，党组指定效能监察部门定期不定期地开展作风、效能建设工作的督查，特别是对热点、难点问题跟踪督查，推动整改，一抓到底。对行为不规范、不作为、违反制度纪律的，发现一起查处一起，决不姑息。着力营造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围，形成积极向上的比工作、比贡献、讲团结、讲奉献的工作局面，增强企业的凝聚力和向心力。