烟草在线—吸烟有害健康！

控制能力。完善设备人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源等活动为载体

人员技能管理。定期开展操作、维修人员技能提升培训，通过技术比武、岗位练兵等形式，评定验证人员技能水平；以QC、改进创新、A3、六源等活动为载体，

增效”为重点，积极探索新技术、新工具、新方法和新工艺，从设备运行、质量保供、技能提升、提质降耗等方面广泛开展精益改善、合理化建议、小改小革、技术创新等活动，

发挥高技能人才带头作用，带动群众性创新活动持续深化，实现工作室成员技能提升的实际成效。四是推动机制创新。旬阳卷烟厂推进劳模工作室创新运行制度、机制、规则，助推劳模

。立足队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”的观念，把孙轶峰工作室、生产一线、理论课堂组成整体人才培养链条，搭建外培内训、轮岗交流、技术比武等技能提升平台，不断提高

操作技能提升。

职工职业技能提升工作，不断扩大竞赛覆盖面，逐步形成党政重视、工会牵头、基层支持、职工踊跃参与的良好氛围。尤其是开展“聚焦发展目标﹒建功千亿川烟”省级劳动竞赛两年多来

，确保烟农政策全面知晓、业务技能提升、预检分级提纯提质。坚守“三个结合”。坚守大田管理、政策宣传与分级技术培训相结合、预检标准与收购标准相结合、预检分级精准预约收购相结合，以

到位”“三个提升”，即意识到位、组织到位、检查到位、考核到位、执行到位，提升发现问题的能力、提升分析问题的能力、提升解决问题的能力。经验分享引领维保技能提升。着力于提升

;发挥示范引领作用，以技能传承为己任，以竞赛指导为平台，以工作室为载体，以技术攻关、技能提升为带教目标，倾心帮带职工、带徒传技

烟业智汇