烟草在线—吸烟有害健康！

。发挥激励机制是搞好烟叶收购动力。烟草部门严格责任制，对种烟村组、面积、合同、物资、技术、任务等环节细化责任到人，落实绩效挂钩制度；实行成员单位挂村包乡

看得见的工作实绩落实“两个确立，两个维护”的责任担当。要求青年同志将个人发展同国家、行业、企业的发展密切联系起来，在共同发展中实现个人的人生价值；要求青年同志

电子烟市场主体及在销品牌数据库，敦促电子烟经营者落实监管要求，严厉打击上头电子烟、向未成年人销售电子烟等违法行为，以工作实绩检验学习贯彻《办法》的实效。

，到年末岁尾将以工作实绩检验工作成效。

;信心满怀。2022年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键一年。襄州区烟草专卖局将继续履行好政治责任、社会责任，以实干、实绩接好乡村振兴“接力棒”。

联动，深化综合治理，以工作实绩检验学习贯彻《电子烟管理办法》实效。

体系，深化“三方协同”体系，树立担当作为、实干实绩的用人导向。五是要锤炼作风作示范。全面强化政治机关意识，落实机关“第一身份”职责，执行“211”管理原则

、重实绩的鲜明用人导向，创新推广烟叶队伍“双挂双考”绩效考核模式，丰富教育培训方式，努力打造一支“讲政治、熟业务、重品行、敢担当、比贡献”的高素质专业化烟叶

、精准施策，切实解决基层存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，把学习党史成效转化为工作实绩，不断增强群众的获得感、幸福感。积极拓展“创新图”，

，所有的中层干部根据要求，从德、能、勤、绩、廉几个方面总结了一年来的工作并撰写了述职报告，全体股级干部个人书面述职报告中，应包含本年度工作实绩情况

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