为全面客观总结2021年工作，发现问题、总结得失，同时对县分公司中层管理干部进行更全面、有效的评价，12月7日，云南师宗县分公司召开2021年股级干部述职考核会议，县分公司领导班子，各科室（部、站、所）全体正股、副股干部及职工代表参加了会议。会议由县分公司人劳科科长李志刚主持。

会前，所有的中层干部根据要求，从德、能、勤、绩、廉几个方面总结了一年来的工作并撰写了述职报告，全体股级干部个人书面述职报告中，应包含本年度工作实绩情况、落实“一岗双责”情况、廉洁自律情况、下一年工作计划等内容。本次述职考评会采取现场抽选部分股级干部上台述职。上台述职中层干部紧紧围绕2021年度工作完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，对照部门年度工作任务，总结了2021年分管业务中的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2022年重点工作进行了解读。通过举实例、列数据的形式，全面、客观、深入的展示了自己2021年取得的成绩，对一年来的汗水和坎坷，辛勤与收获进行了总结，回顾过去，展望未来，谱绘蓝图。与会人员现场打分，填写了《中层干部述职考核民主测评表》，对述职人员从德、能、勤、绩、廉等5个方面进行综合评价，并对优秀年轻干部人才入库人选进行了推荐。人劳科科长提了考核工作的相关要求，要求大家本着对单位负责、对干部负责、对自己负责的态度，实事求是，客观、公平、公正、全面地给出合理的评价结果。

会议强调，全体干部要对照任务目标，亮成绩、挖潜力、找不足、谋提升，做到把问题找出来、把信心提起来、把干劲使上来，进一步发挥中流砥柱作用。一是立足大局找定位，紧跟形势找状态，确保思想上清醒；二是对照标杆找差距，主动作为实担当，确保行动上更有力；三是瞄准问题找办法，发挥合力破难题，确保方法更加科学。