烟草在线—吸烟有害健康！

学术论文18篇，编写企业产品标准4部。项目还培养了一大批高水平科技创新人才。截至2022年年底，国家局烟机购置计划已累计批复94组ZJ119、88组ZB416。“该项目的成功实施

分析和判断营销工作质量，严格员工德能勤绩考核制度。要创新人才评价机制和考核标准，注重德能勤绩的量化比重；把那些能吃苦耐劳，乐于奉献，

、个性化、专业化培养。创新机制，着眼高质量发展和产业工人建设，从项目制管理、责任导师制、分配机制等方面入手，构建“4321”创新人才建设模式，调动

，宝鸡卷烟厂全力营造大胆创新、勇于创新、包容创新的人才培养环境，让一批批优秀的创新人才脱颖而出。卷包车间设备维修工祁磊，既是“祁磊劳模创新工作室”的带头人，

和锻炼35岁以下的高素能青年创新人才。2021年，他们评选出2名创新争先奖先进个人、10个优秀创新成果，有2人入选烟草行业质量管理小组评审委员会，1个个人和集体

”，建立“工作室+工作站+工作点”架构模式，通过“赛马、相马、识马”，汇聚创新人才，开办“创新论坛”，建立“师带徒”模式

：近年来，青海烟草坚持把创新作为推动高质量发展的核心和关键，突出守正创新，加快创新机制建立、加快培养创新人才、加快培育创新文化，推动

”，把好选题关；落实课题“三进、三评”管理模式，开展线上项目管理，为创新人才和创新项目“建档立卡”，把好推进关；建立成

“633”工业发展体系，集聚创新人才，培育创新主体，以创新驱动带动烟草等传统优势产业改造提升，加快新兴产业培育壮大和未来产业前瞻布局。“潮起正是

，大力宣传创新争先奖个人、最美科技工作者、创新达人等优秀创新人才；尊重知识、尊重人才，鼓励支持专业人才牵头承担创新项目与课题，为“高端人才”设立

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