烟草在线—吸烟有害健康！

文化建设有助于减少烟草企业因安全事故造成的损失，实现国有资产保值增值。另外，还可以增强烟草企业的执行力，强化制度建设和行为规范建设，最终实现

文化落地，将服务文化与各项制度建设、业务管理工作紧密结合，夯实制度流程、质量控制、目标管理和团队建设四项基础，完善联动机制、创新机制和激励机制等三项能力

的制度建设，在继续坚持和完善“两长”（班组长、工会小组长）和“工管员”制度、班委会制度、班组民主生活会制度、班务公开制度等行之有效制度的同时，

、意识和行为习惯问题，促进员工全面发展和企业的成长进步。根据企业实际情况，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，从根本上解决理想信念问题。当然也需要通过制度

共同价值观教育；更加重视加强反腐倡廉建设；更加重视制度建设。二是坚定发展信心，着力解决行业发展中面临新的矛盾和问题，全面推进“卷烟上水平”各项工作

评价依据。一方面，企业文化要内化于心、外化于行、固化于制、显化于物，因此，从员工的言行、制度建设、环境等方面，都可以看出一个企业的文化建设

防体系建设，切实做到用制度管权、管钱、管事、管人，从源头上铲除腐败。要加强规章制度建设，规范“工程投资、物资采购、宣传促销”管理委员会工作职责和流程

，企业形象宣传，更好地激发员工工作的积极性、主动性和创造性，更好地研究企业发展动态，深挖企业运行规律，强化政工制度建设

总书记的重要讲话要求，深入分析全系统党建工作面临的新情况新问题，坚持以改革创新精神全面加强思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设，

人浮于事的过去，以往敷衍塞责的作风不见了，以往推脱扯皮的作风不见了，以往纪律散漫的作风不见了，取而代之的是丰城烟草职工按照制度建设与工作流

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