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　　烟草在线临武消息　　根据干部考核管理要求，5月3日，湖南省郴州市临武县烟草专卖局召开中层管理人员述职述廉述学的“三述”大会，全员参加了会议。图为

重点工作和学习活动取得新突破，同时制定活动考核细则，以严格的考核管理，督促全体员工自我加压，认真履行职责。　　三是注重实效，深入研讨

，并将工作落实情况纳入绩效考核，严格考核管理，实时调度，跟踪管理，提高执行力和执行能力，全力推进各项工作再上新台阶。

合法经营，提高客户盈利水平。　　四是强化激励考核措施，进一步完善效能建设工作实施细则，建立并严格落实专卖、营销人员月度考核机制，将效能责任考核

。下大力抓好队伍建设，做到专卖学习制度化，市场监管职业化，内部管理机制化，考核管理严格化，从业人员素质化，收到了很好

苗的影响。　　针对检查组提出的问题，永兴县局表示，在下一步工作中，会采取相应具体措施，加强考核管理，推进现代烟草农业建设

绩效考核管理，工作执行力和执行效果明显增强；二是全面加强质量体系建设和对标管理工作，全员的质量管理意识逐步提高，对标管理氛围初步形成

保苗、降本增效、提高烟叶质量的一项重要措施之一，对农家肥堆捂工作早安排、早宣传、早发动、早落实。　　分公司制定了2012年农家肥堆捂、施用和考核管理实施意见，明确堆捂任务

;六是加大考核管理力度，努力提高职工的工作积极性和主动性。

限度的降低抗旱育苗和移栽成本；三是实行精细化管理，分类指导，切实抓好育苗考核管理，确保壮苗移栽，提高烟苗抗旱能力。四是加强烟水

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