烟草在线—吸烟有害健康！

资源，夯实基层基础。不断创新机制，实施跨县交流和机关人员向基层分流，薪酬向基层倾斜，有效盘活人力资源，稳定了基层队伍。二是以贯标为

的工商营销品牌培育体系，扎实开展建功立业活动。　　三是明确责任，切实发挥职能推动品牌成长，进一步加强领导、强化责任、精心组织、狠抓落实。健全品牌培育创新机制

烟草专卖局、市公安局召开工作座谈会(王继文摄)丽江市烟草专卖局始终坚持守土有责、守土负责、守土担责的初心使命，坚持严厉打击涉烟违法犯罪活动，创新机制建设。2018年

上海烟草的荣誉，集训选手经过长达几个月枯燥、严酷的备战，用实际行动诠释了“奉献”和“担当”。　　第三，创新机制，系统培养。“人才培养是一项

全县重才、爱才、育才、用才的良好氛围。　　二是奏响“规划曲”，创新人才培育新机制。在合作社建设当中，原有科技员可作为社员加入合作社，作为合作社的业务骨干、管理

一个完整的“创新环”。要学习与创新同步，消除创新的风险，建立以客户为中心的创新机制，增强企业的竞争力。　　烟草企业家要有战略思维，谋划企业转型

、一流的创新机制和一流的管理团队”。主要任务是“领导带头创一流，营造氛围争优秀、履职尽责创一流，“五个创一流”争优秀、革新机制创一流，立足岗位争优秀、服务客户

;坚持文明执法，树立行业良好形象。　　五是立足抓网络，争取打击互联网涉烟案件创新机制。加强与公安网监部门、通信管理部门、市场监管部门的协调合作，积极探索互联网

的创新机制。循着这一思路，他致力于构建上下贯通、横向联动的创新机制，用以打通全市系统创新工作的内外循环。那段时间，黄函多次奔走在前往中山烟草、惠州烟草的路上

培训、开展活动、创新机制。　　1.抓好选拔激励人才成长。人才选拔是企业人才队伍建设的根本，是提高人才素质的重要基础。抓好人才选拔工作，一是要明确人才选拔的标准。通过制定

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