烟草在线—吸烟有害健康！

导入全局烟草员工，增强员工的向心力。　　2、树立企业文化理念。全面贯彻“国家利益到上，消费者利益至上”这一核心理念，大力倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献

成果，努力实现企业文化理念入脑、入心、入行，切实推动行业企业文化建设向企业文化管理转变。　　甘肃省局（公司）的李海燕听完故事后深受感动。她直言

;打破行政区域送货，实现按时及时送货到户的承诺。　　二是梳理提升企业文化。2005年，我们提出了“春晖？寸草”企业文化理念体系，并开展知识竞赛

，扩大企业的社会影响。要进一步加大企业文化建设力度，重点推进项目文化建设，抓规范、上档次、上水平，使“贵烟”企业文化理念进一步深入人心

红云红河之魂　　乌兰浩特卷烟厂积极进行集团企业文化理念宣贯推广，深化优秀企业文化内涵，作为企业增效的促进剂、企业快速发展的推动剂。　　企业努力践行“两个至上”的价值观

，各烟草集团都以企业文化理念为核心，持续增强干部职工的责任感、使命感和大局意识，这一工作的顺利开展和落实也要求我们不断加强和改进思想政治工作。　　思想政治工作是党的

：　　一是领导做表率促企业文化理念提升。　　企业领导要认真学习，认真理解和领会企业文化的内涵和要点。对企业文化的宣传贯彻，要从原来的政治思想教育方式向以适应

，自觉把烟草企业文化理念转化自己行动，烟草企业文化建设何愁不繁荣。　　

》和《企业文化理念解读本》，使服务品牌建设做到了有理念、有历史、有载体、有内容、有流程、有形象、有效果、有奖惩。为擦亮“贴心服务”这个服务品牌，他们开展了行业“生命线”教育

;并与体现时代精神的现代烟草企业文化理念有机地契合起来。烟草企业文化必须扎根于传统文化之中，否则就成了无源之水，无本之木。我国作为一个文明古国，历史文化

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