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  • 持续精准用力 稳定生产经营

    现有人员配置,把三班两运转临时调整为三班三运转,增加夜班作业,并从车间年轻维修骨干和操作骨干中精心挑选了19人专门负责夜班生产。另一方面,从设备
  • 安全无小事 责任大如天

    传导。   此外,江西中烟在加强安全管理队伍建设方面做到“五到位”:人员配置到位,配齐、配强专兼职相结合的安全管理队伍,加大注册安全工程师的评聘
  • 如何加强对招标代理机构的监管?

    的专业技术能力及良好的执业行为以及人员配置能力素质等进行重点审核;同时对固定的营业场所和开展服务活动所相应的设施及办公条件进行实地现场考察,确保有资质、有实力的招标机构入库
  • “10006”目标实现的背后

    。   “这些新建文件涉及基层部所人员配置标准、员工调动挂职管理、技能岗位聘任、职能转型等多项工作。”孝感市局(公司)人事劳资科科长郑伟说,“制度的完善让我们
  • 提高烟叶烘烤质量 云南宣威这样做效果好

    “烘烤师—烘烤主管—烘烤科技员”三级岗位人员配置,确保实现定岗定片定责。把22个烟乡镇划分为10个片区,由烘烤师根据工作实际在每个片区安排1名烘烤主管,实行烘烤
  • 深度融合全覆盖

    ;减少管理层级,体现组织扁平化;县区局(分公司)营销、专卖部门给予业务指导,体现专业化。   在人员配置上,突出
  • 励精图治完善烟草专卖制度

    ;企业要一直在专卖制度政策规定下前进。政务方面要抓住控烟禁烟这根勒马索;企业方面要引入竞争机制,从而提高总体竞争实力。烟草行业内部人员配置要合法合理,改善
  • 南通烟滤嘴公司:践行精益研发 驱动创新升级

    研究试验人员配置,从新技术、新方法、新经验等方面开展培训学习,提升科研课题技术人员整体水平和业务素质。      根据产品研发岗位工作特点,为确保研发人员高效
  • 现代物流体系建设的构思设想

    ;运作已满一周年。   运作过程当中主要发现的问题也十分严峻:一是人员岗位设置无法完全按照省局对于物流中心的人员配置要求进行部署,存在大面积缺员的情况,储配部
  • 围绕“六有”抓创建 突出亮点树标杆

    工作条件。设立专卖集中办公区域,为每名专卖人员配置桌椅、电脑等,为执法工作添置照相机、卷尺、放大镜等工具。设立独立的案件审理室、查扣罚没品库房。通过改善基础设施,