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，该厂深入探索设备维修管理新模式，通过“请进来”加“主动学”的组合方式，在不断提升维修技术人才专业素养和技能的同时，大力降低设备维修外包

组学在种子技术中的研究与应用进行了交流与探讨。　　此次讲座本着“请进来、走出去”的理念，通过邀请专家到公司进行专题讲座，拓展了员工的知识和技术。

创新。　　二是强化培训，提升能力。积极加强与上级相关部门的联系和沟通，邀请相关的专家实地讲课，“请进来”与“自己创”相结合，开拓思维

交流的良好学习平台。　　三是搭建专题学习平台。根据各部门工作实际，成立专题学习小组，通过邀请“专家”请进来传授业务知识以及组织人员参与行业和地方专项培训等活动

商品陈列及活动气氛营造等有了更为形象的认识。　　此次培训交流方式新颖，培训内容生动形象，将老师“请进来”，让营销人员“走出去”，学习他人的优秀

点，重视安全教育培训，通过“请进来。走出去”的方法，学习典型事故案例通报，以各类事故预案演练为抓手，从根本上完成从“要我安全”到“我要

分厂制丝车间组织电气维修工进行了技改搬迁后新制丝控制技术培训，12名电气维修工参加了培训。　　按照“请进来，走出去，内部传帮带”的培训模式，本次

”教育培训工作得到稳步推进。　　“学分制”教育培训管理模式让职工合理安排时间进行“必修”和“选修”课程学习，通过“请进来”、“自己讲”、“跨科室”、“互动研讨交流”、“视频观影”等多种

，推进和谐企业”系列活动。本次活动主要以短信提醒、开班授课、集中走进企业宣传、组织工作人员参观等“走出去、请进来”等方法，结合城区专卖、客服等工作人员进零售户店分发宣传单及宣传片

　　烟草在线姜堰消息　　为积极营造浓烈的廉政文化氛围，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，近期，江苏姜堰市局（分公司）通过请进来

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