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烟草在线呈贡消息 时至7月底，云南昆明呈贡分公司全面推进基础管理和自身建设，切实加强领导和统筹协调，认真落实“三件实事”工作，“学分制”教育培训工作得到稳步推进。
“学分制”教育培训管理模式让职工合理安排时间进行“必修”和“选修”课程学习，通过“请进来”、“自己讲”、“跨科室”、“互动研讨交流”、“视频观影”等多种方式开展教育培训工作，使大家的学习变得灵活机动、有的放矢。同时，将学分与年终绩效挂钩，职工的学习观念也得到明显转变，听课质量与积极性得到明显提高。
据悉，从4月份正式实施“学分制”教育培训以来，分公司职工已累计撰写心得154篇，创建印发《呈烟学习园地》四期，培训34场次，参训人员603人次。
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