烟草在线—吸烟有害健康！

，针对大部分职工群众提出的“职工培训针对性差”问题，立行立改，把原来单位事先安排好的“配菜培训”改变为职工“点餐培训”，并提前一个月搜集职工培训需求

，制定职工培训的短期计划和中、长期教育培训规划，建立健全职工培训制度和运行机制，加大对职工培训的投入，采取自主培训和外出培训等多种灵活的教育培训方式

年初制定的培训计划组织职工培训。　　一是细化类别，加强培训计划的针对性。根据培训内容，将全年培训划分为法律法规、客户服务、卷烟营销、安全知识及技能、企业文化、应急处理等几个

；三是构建完善的流程体系；四是强化干部和职工的培训工作，干部要强化政策、理论、文化的学习，职工培训要推行学分制，做到凡培必考

，县局（分公司）将11月10日至14日定为职工“培训周”。在为期5天的培训中，邀请有关专家分别从职工形象素质教育、健康素质教育、职工体验式团队

;制定了工厂五年轮训计划，全面加强职工教育培训工作。在2011年的职工培训工作中，该厂坚持把管理人员业务素质和生产操作类员工操作技能作为培训重点，积极派员参加

;减少组拼的工作量”“针对涂装单元漏贴标签的问题，建议班组加强职工培训与检查力度”获得“金点子”一等奖；“喷枪地下一枝花，涂装质量靠大家”“雕琢工件棱角

方式进行，理论知识考试先期已由河南省烟草职工培训学校统一组织，实操考试委托许昌烟机公司组织，并抽取相关职能部门专家成员担任评委。机加车间主任作赛前动员

为进一步强化员工廉洁自律工作，近日，江西庐山市烟草采取三项措施做好员工廉洁自律工作。一是强化廉洁教育。加强对干部职工的培训教育，利用好本地廉洁文化

河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂制丝车间近期利用停工检修时间开展了职工技能培训。制丝车间提前筹划，收集职工培训需求，细致进行统计分析，制定了针对性较强

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